La CFE-CGC Métallurgie signe l’accord sur les salaires minima hiérarchiques (SMH) ingénieurs et cadres 2022 à hauteur de +3,1%
La CFE-CGC Métallurgie a signé avec l’UIMM, le 18 mars 2022, l’accord revalorisant les barèmes des appointements annuels minimaux Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie à hauteur de +3,1% pour l’année 2022.
Cette revalorisation tient compte des perspectives d'inflation pour l'année 2022 ainsi que de la situation économique contrastée des entreprises de la branche.
À la demande de la CFE-CGC, elle est assortie de deux clauses :
- un rendez-vous anticipé, dès la fin de cette année, pour les négociations des SMH Ingénieurs et Cadres 2023 sur la base d’un bilan économique 2022,
- l’engagement de négociations dès le 1er trimestre 2023 sur la nouvelle grille unique de classification applicable en 2024.
Rappel important : Le salaire de base annuel des ingénieurs et cadres, hors rémunération variable, doit se situer au-dessus des mini-conventionnels.
Cette disposition s’applique à tous les ingénieurs et cadres du groupe Thales, sans exception !
Voici les barèmes applicables dans notre entreprise :
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COEFFICIENT |
BAREME FORFAIT EN JOURS SUR L’ANNEE |
BAREME FORFAIT EN HEURES SUR L’ANNEE |
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Minima |
Minima |
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60 et 68
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23 600€
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76
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26 377€
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80
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31 386€
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27 765€
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84
|
32 956€
|
29 153€
|
|
86
|
33 740€
|
29 847€
|
|
92
|
36 094€
|
31 930€
|
|
100
|
39 233€
|
34 706€
|
|
108
|
42 371€
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37 482€
|
|
114
|
44 725€
|
39 565€
|
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120
|
47 079€
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41 647€
|
|
125
|
49 041€
|
43 383€
|
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130
|
51 003€
|
45 118€
|
|
135
|
52 964€
|
46 853€
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180
|
62 471€
|
62 471€
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240
|
83 294€
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83 294€
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