LE PRESENTIEL SYSTEMATIQUE : UN BUG DANS NOTRE FONCTIONNEMENT ! POURQUOI SE DEPLACER QUAND ON PEUT INNOVER ?
L'Organisation Syndicale majoritaire chez TSN nous a soumis une modification du règlement intérieur du CSE. Elle souhaite imposer le présentiel pour toutes nos réunions d’instance sociales de 2 heures ou plus (CSE, Commissions du CSE, réunions de préparations entre élus …). Mais en 2024, c'est un choix qui ne tient plus la route ! |
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Le distanciel, c'est :
- Gain de temps : Moins de trajets, plus de concentration sur l'essentiel.
- Flexibilité : Participer aux réunions où on veut, sans contrainte de lieux !
- Écologie : Réduire notre empreinte carbone et montrer l’exemple, c'est aussi être un bon représentant des salariés !
- Réduction des coûts : En réduisant nos frais de déplacement, nous demanderons à la Direction de TSN de libérer du budget pour améliorer les activités sociales et culturelles des salariés de TSN !
Rappel de nos demandes :
- 100% des réunions proposant un accès à distance : Permettons et utilisons les outils collaboratifs à notre disposition pour travailler plus efficacement dans toutes nos réunions sociales !
- Un choix personnalisé : Chacun doit pouvoir choisir le mode de réunion qui lui convient le mieux, en fonction de la nature des échanges et de ses contraintes professionnelles & personnelles !
- Un bilan carbone régulier : Mesurons notre impact environnemental et agissons en conséquence avec transparence envers les salariés de TSN !
Nous avons les moyens pour travailler à distance et innover. Ne nous privons pas de ces avantages !
Rejoignez-nous pour défendre un fonctionnement plus moderne et efficace de nos instances sociales.
