SALAIRES MINIMA HIÉRARCHIQUES DANS LA MÉTALLURGIE À COMPTER DU 1ER JANVIER 2024
La CFE-CGC a signé avec l’UIMM, le 11 juillet 2023, un avenant à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie. Cet avenant revalorise notamment la grille des Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) dans la Métallurgie à compter du 1er janvier 2024.
Sous réserve, pour le groupe d’emplois F, de la condition particulière d’expérience professionnelle de 6 années (voir les tableaux en 2ème page), le barème « unique » des salaires minima hiérarchiques à partir de 2024, est fixé comme suit, suivant le type de temps de travail :
| Groupe d'emplois | Classe d'emploi | Durée légale du travail de 35h | Forfait annuel en heures (majoration de 15%) |
Forfait annuel en jours (*) (majoration de 30%) |
| A | 1 | 21 700 € | 24 955 € | 28 210 € |
| 2 | 21 850 € | 25 128 € | 28 405 € | |
| B | 3 | 22 450 € | 25 818 € | 29 185 € |
| 4 | 23 400 € | 26 910 € | 30 420 € | |
| C | 5 | 24 250 € | 27 888 € | 31 525 € |
| 6 | 25 550 € | 29 383 € | 33 215 € | |
| D | 7 | 26 400 € | 30 360 € | 34 320 € |
| 8 | 28 450 € | 32 718 € | 36 985 € | |
| E | 9 | 30 500 € | 35 075 € | 39 650 € |
| 10 | 33 700 € | 38 755 € | 43 810 € | |
| F | 11 | 34 900 € | 40 135 € | 45 370 € |
| 12 | 36 700 € | 42 205 € | 47 710 € | |
| G | 13 | 40 000 € | 46 000 € | 52 000 € |
| 14 | 43 900 € | 50 485 € | 57 070 € | |
| H | 15 | 47 000 € | 54 050 € | 61 100 € |
| 16 | 52 000 € | 59 800 € | 67 600 € | |
| I | 17 | 59 300 € | 68 195 € | 77 090 € |
| 18 | 68 000 € | 78 200 € | 88 400 € |
(*) : Les salaires minima hiérarchiques ainsi majorés sont adaptés en fonction du nombre de jours de travail effectif prévu par le contrat de travail lorsque ce nombre est inférieur au volume du forfait équivalent au temps complet applicable dans l’entreprise.
A partir de 2024, le barème « adapté » des salaires minima hiérarchiques applicable, durant les 6 premières années, aux salariés débutants occupant un poste appartenant au groupe d’emplois F, est fixé comme suit :
| Durée légale du travail de 35h | Forfait annuel en heures (majoration de 15%) |
Forfait annuel en jours (*) (majoration de 30%) |
||
| Moins de 2 ans d'expérience professionnelle | ||||
| F | 11 | 28 200 € | 32 430 € | 36 660 € |
| 12 | 29 700 € | 34 155 € | 38 610 € | |
| A partir de 2 ans, jusqu’à moins de 4 ans d’expérience professionnelle | ||||
| F | 11 | 29 610 € | 34 052 € | 38 493 € |
| 12 | 31 185 € | 35 863 € | 40 541 € | |
| A partir de 4 ans, jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle | ||||
| F | 11 | 31 979 € | 36 776 € | 41 573 € |
| 12 | 33 680 € | 38 732 € | 43 784 € | |
Après 6 années d’expérience professionnelle, le salarié se voit appliquer les montants du barème « unique » des salaires minima hiérarchiques de la 1ère page.
Équivaut à une année d’expérience professionnelle toute année de travail effectuée comme cadre ou dans un emploi ayant permis d’acquérir des compétences en lien avec la fonction occupée. Chacune de ces 6 années d’expérience peut être acquise au titre d’un ou plusieurs contrats de travail, dans une ou plusieurs entreprises.
Concernant les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, pour chaque période d’exécution d’un ou plusieurs contrats en alternance, conclus dans une ou plusieurs entreprises, dont la durée est égale à 2 ans, l’expérience professionnelle prise en compte est égale à 1 an.
Dès que votre manager vous aura communiqué votre fiche emploi et la classe d’emploi associée, vous pourrez comparer votre salaire avec le salaire minima correspondant à votre classe d’emploi et au type de temps de travail exercé.
Si votre salaire est supérieur au salaire minima correspondant, pas de problème.
Sinon, votre salaire devra être revalorisé au 1er janvier 2024, pour être au moins égal au salaire
