L'info de l'inter centres CFE-CGC Thales
-
8 Mars journée internationale des droits des femmes
Constat des écarts et moyens qui permettraient d’avancer vers l’égalité femmes hommes -
Accord temps de travail
L’ ACCORD TEMPS DE TRAVAIL Le nouvel accord temps de travail a été signé en novembre 2023 ! Il remplace celui qui avait été conclut en 2000 afin de mettre en place une plus grande homogénéité du temps de travail au sein du Groupe qui a connu plusieurs changements depuis. Cet accord reprend : – […] -
Votre guide sur le nouvel accord temps de travail est arrivé
VOTRE GUIDE SUR LE NOUVEL ACCORD TEMPS DE TRAVAIL EST ARRIVE ! Le temps de travail évolue au sein du Groupe Thales Le temps et l’organisation du travail sont des éléments structurants pour chacun d’entre nous tout au long de notre carrière et selon les aspirations de chacun. Après plus de trois ans de négociations, […] -
NOUVEL ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS GROUPE
NOUVEL ACCORD GROUPE COMPTE EPARGNE TEMPS Que vous apporte le nouvel accord ? L’accord signé permettra notamment aux salariés du groupe THALES: De disposer d’un Compte Epargne Temps (C.E.T) s’il remplit les conditions d’être salarié en CDI et justifiant d’une ancienneté minimale de 12 mois, D’accéder à : Un CET pour congés ou temps partiel, ouvert à […] -
Accord Intéressement Groupe 2023-2024-2025
Accord Intéressement Groupe 2023-2024-2025 Dans cet accord, les parties ont souhaité associer plus étroitement les collaborateurs aux résultats, au développement et à l’amélioration des performances du Groupe. Ils témoignent également de leur attachement au principe de solidarité entre les salariés et les sociétés qui le composent. Cet accord vise à renforcer l’appartenance des salariés à […] -
Guide du nouvel accord Groupe sur le Compte Epargne Temps
Guide sur le nouvel accord Compte Epargne Temps Groupe : Le Compte épargne temps dit « CET » Le principe du CET, selon le Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion est de « permettre au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de […] -
MECENAT DE COMPETENCES
MECENAT DE COMPETENCES, ET POURQUOI PAS VOUS ? L’organisation du travail connaît une révolution sans précédent. Les aspirations individuelles ont évolué avec une exigence de cohérence entre le citoyen, le consommateur et le salarié. Les entreprises cherchent à repenser leur implication sociétale pour s ’adapter à ces nouvelles attentes . Face à ces défis, les […] -
DOSSIER PARTICIPATION / INTERESSEMENT
Participation & intéressement : Choix du versement La CFE-CGC vous conseille pour que vous puissiez opter pour la solution adaptée à VOTRE situation. La campagne de choix pour l’affectation de votre participation et intéressement pour l’année précédente est ouverte. Attention vous n’avez que jusqu’au 16 juin pour effectuer cette opération. A défaut de choix c’est […] -
PREVOYANCE HUMANIS 2023 : LES PRESTATIONS INCAPACITES – DECES – INVALIDITE
PREVOYANCE : GARANTIES INCAPACITE DECES & INVALIDITE PRESTATIONS & GRILLES TARIFAIRES 2023 MALAKOFF HUMANIS Qu’est-ce que la prévoyance ? La loi n°89-1009 du 31 décembre 1989, dite la loi EVIN, stipule que la prévoyance regroupe « les opérations ayant pour objet la couverture du risque décès, des risques portant atteinte à l’intégrité physique de la personne […] -
ACCORD GROUPE SUR LA REPRESENTATION ELUE DU PERSONNEL ET LES REPRESENTANTS DE PROXIMITE
ACCORD GROUPE SUR LA REPRESENTATION ELUE DU PERSONNEL ET DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE Cet accord a pour but d’établir, au sein du Groupe Thales, la création des CSE (Comité Social et Economique) qui constitue l’instance unique de représentation du personnel et qui reprend les prérogatives des instances précédentes (CE, CHSCT, DP) conformément à l’ordonnance n° […]
