L'info de l'inter centres CFE-CGC Thales

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1. Avenant n° 4 à l’Accord Groupe relatif aux Garanties Frais de Santé & Prévoyance

   Avenant n°4 à l’Accord Groupe relatif aux Garanties Frais de Santé et Prévoyance du groupe Thales Ce quatrième avenant a pour d’opérer à des changements en vue de maintenir le régime à l’équilibre, en conformité l’Accord Groupe relatif aux Garanties de frais de santé et Prévoyance du 20 décembre 2019 avec la Nouvelle Convention Collective (NCC) […]

2. AVENANT N°2 : À L’ACCORD DE PARTICIPATION DES SALARIÉS AUX RÉSULTATS DES SOCIÉTÉS DU GROUPE THALES​

   AVENANT N°2 : À L’ACCORD DE PARTICIPATION DES SALARIÉS AUX RÉSULTATS DES SOCIÉTÉS DU GROUPE THALES Cet avenant vient modifier le périmètre de l’accord de participation des salariés aux résultats des sociétés du Groupe Thales conclu le 23 décembre 2004 et de ses avenants afin d’y intégrer la société Thales Digital Factory.   Champ d’application […]

3. REFORME DES RETRAITES : APPEL A UNE NOUVELLE MOBILISATION LE 28 MARS 2023

   REFORME DES RETRAITES : LA MOBILISATION SE POURSUIT LE 28 MARS 2023 Depuis le 19 janvier s’opère une formidable mobilisation . L’ensemble des personnes présentes et unies contre ce projet envoie un message clair ; nous, cotisants aux systèmes de retraites, sommes très majoritairement CONTRE cette réforme inique qui n’a pas lieu d’être (comme expliqué […]

4. NON A LA REFORME DES RETRAITES

   NON A LA REFORME DES RETRAITES La CFE-CGC milite contre cette réforme. Lors de son appel à à une large mobilisation le 19 janvier, Monsieur Hommeril, Président de la CFE-CGC a déclaré : « Le système de retraites par répartition n’est pas en danger et rien ne justifie une réforme aussi brutale qu’inacceptable. Le gouvernement veut […]

5. NOTE DE CADRAGE POLITIQUE SALARIALE 2023

   Note de cadrage politique salariale 2023 Note de cadrage sur les échanges avec la direction du groupe Thales sur les modalités d’application de la politique salariale 2023 Retrouvez la note de cadrage 2023 : Pour télécharger et visualiser le document cliquer sur >>

6. ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LE BIEN ÊTRE AU TRAVAIL AU SEIN DU GROUPE THALES

   ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LE BIEN ÊTRE AU TRAVAIL AU SEIN DU GROUPE THALES Dans cet accord la notion de Qualité de vie au Travail a été appréhendé comme « un sentiment de bien être perçu individuellement et collectivement » et résultant de plusieurs facteurs tels que :  l’intérêt du travail,  les conditions d’exercice […]

7. Avenant n° 3 à l’Accord Groupe relatif aux Garanties Frais de Santé & Prévoyance

   Avenant n°3 à l’Accord Groupe relatif aux Garanties Frais de Santé et Prévoyance du groupe Thales Ce troisième avenant a pour but de mettre en conformité l’Accord Groupe relatif aux Garanties de frais de santé et Prévoyance du 20 décembre 2019 avec la Nouvelle Convention Collective (NCC) de la Métallurgie du 7 février 2022 qui prend […]

8. Esprit de Noël

   ESPRIT DE NOEL Dans ce flot ininterrompu d’une actualité faite essentiellement de peines et de trop rares joies, la période de Noël est, et restera, un moment de l’année plus que spécial. Elle l’est par son aspect commercial qui illumine les villes et fait tourner la tête des petits et grands. Les adultes ne sont, […]

9. N’oubliez pas votre Compte Personnel Formation !

   N’oubliez pas votre Compte Personnel de Formation ! L’époque où la formation initiale permettait de satisfaire tous les besoins d’un carrière complète étant clairement révolue, tous les moyens mis à la disposition du salarié sont à considérer avec attention. Sans parler des formations nécessaires lors d’un changement radical d’orientation professionnelle. De ce point de vue, […]

10. LES NOTICES HUMANIS 2022 : LES PRESTATIONS ET GRILLES TARIFAIRES DE VOTRE MUTUELLE ET VOS COMPLEMENTAIRES

    PRISE EN CHARGE DE VOS FRAIS DE SANTE : PRESTATIONS & GRILLES TARIFAIRES 2022DE VOTRE MUTUELLE MALAKOFF HUMANIS ET OFFRES PREVOYANCE Qu’est-ce qu’une mutuelle ? L’Assurance Maladie, également appelée Sécurité Sociale, pour laquelle vous payez des cotisations rembourse tout ou partie de vos dépenses de santé. La plupart du temps, ce remboursement ne couvre pas […]