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- Écrit par : CFE-CGC - TSN - Thales Services Numériques
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L’Accord Handicap Groupe a été signé pour les années 2025 à 2027. |
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Afin de pouvoir prendre connaissance des nouvelles mesures dont vous pouvez bénéficier, venez rencontrer vos représentants CFE-CGC qui vous remettront le guide CFE-CGC relatif à cet accord.
Vous pouvez aussi le retrouver en ligne : GUIDE SUR L'ACCORD EN FAVEUR DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP ET DES SALARIES AIDANTS - CFE-CGC


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Chères et chers collègues,
Aujourd’hui, en cette date historique et épique qui résonne dans notre mémoire collective, nous répondons à un nouvel appel ! Alors que Charles de Gaulle chantait les louanges de la résistance en 1940, nous vous invitons, vous, fiers salariés de Thales Services Numériques, à une nouvelle forme de résistance : celle qui fera bouger les lignes au sein de notre entreprise bien-aimée !
Vous avez envie de faire la différence, de devenir les héros de demain ? Alors, prenez votre plus belle plume (ou votre clavier, nous ne sommes plus en 1940 après tout) et devenez représentant(e) CFE-CGC ! Parce que, franchement, qui a dit que le changement devait être ennuyeux ?
Retrouvez en ci-dessous notre communication "TSN a besoin de vous : Ensemble faisons bouger les lignes !".
Rejoignez-nous et ensemble, faisons résonner l’appel du 18 juin 2025 dans les couloirs de Thales Services Numériques ! Vous aussi, faites entendre votre voix et incitez au changement !
Rejoignez notre liste pour les élections professionnelles de TSN en 2025 ! Vous êtes intéressé(e) ou vous souhaitez en savoir plus ? Utilisez le formulaire ci-contre : https://forms.office.com/e/11aF2ekNXR
ENSEMBLE, FAISONS BOUGER LES LIGNES ! THALES SERVICES NUMERIQUES A BESOIN DE VOUS !
Vous avez envie de faire la différence ?
Devenez représentant(e) CFE-CGC !
Les élections professionnelles chez Thales Services Numériques auront lieu en novembre prochain. Vous souhaitez participer à la vie sociale de notre entreprise ? Vous voulez saisir l'opportunité de jouer un rôle actif dans la vie de notre entreprise ?
Devenir représentant du personnel CFE-CGC, c’est donner un nouveau sens à votre carrière :
- Développer vos compétences : Bénéficiez de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et compétences (communication, relations interpersonnelles).
- S'engager pour une cause qui vous tient à coeur : défendre les intérêts de vos collègues et améliorer les conditions et la qualité de vie au travail.
- Influencer les décisions : être force de proposition et faire entendre votre voix auprès de la Direction de TSN.
- Élargir votre réseau professionnel : ouvrez de nouveaux horizons de carrière en dehors de votre cercle de travail quotidien.
- Renforcer votre appartenance et votre engagement : mieux comprendre les valeurs, la stratégie et les objectifs de TSN, et surtout influer sur ces derniers.
ALORS, POURQUOI PAS VOUS ?
N’ATTENDEZ PLUS, CONTACTEZ-NOUS !
Rejoignez notre liste pour les élections professionnelles de TSN en 2025 !
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| Une enquête d'opinion a été lancée au niveau du groupe pour recueillir le sentiment de chacune et chacun au sein de Thales : vous avez reçu un mail le 3 juin intitulé « THALES - 2025 Engagement Survey ». | ![]() |
| Nous vous encourageons à prendre le temps de répondre à cette enquête, de manière honnête, mais surtout sans complaisance. Les résultats sont utilisés par les directions de chaque GBU pour mettre en place des plans d'action, dont on peut s'interroger sur l'efficience, mais aussi pour justifier qu'il n'y a pas besoin de changer. | |
![]() |
D'expérience, nous savons que les questions sont parfois "orientées", restez fidèles à vos ressentis mais prenez le temps de bien analyser chaque question pour ne pas vous faire "endormir" et mettre en avant ce que vous pensez. |
Il sera d'autant plus facile pour nous de porter vos revendications si elles s'expriment également à travers vos retours dans l'enquête d'opinion. |
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CHOIX DES SUPPORTS PEG / PERECO
Le choix des supports est toujours complexe, le tableau ci-dessous a pour objectif de vous apporter :
- des éléments factuels de performances arrêtés à début mai 2025 : depuis le 1er janvier 2024, 1 an, 3 ans et 5 ans ; ainsi que le niveau de risque mesuré de 1 (le plus faible) à 7 (le plus élevé)
- les objectifs d’investissement des fonds proposés (FCPE = Fonds Commun de Placement d’Entreprise)
Dispositif |
Fonds |
Performance depuis |
Risque 1 à 7 |
Objectif d’investissement |
|||
|
le 1/1/25 |
1 an |
3 ans |
5 ans |
||||
|
PEG |
33 - FCPE Epargne Monétaire Thales |
0,92% |
3,33% |
8,62% |
7,66% |
1 |
Pur monétaire - FCPE investi en produits monétaires dont le rendement est corrélé aux taux à court terme de la zone euro. Vise à procurer une très grande sécurité du capital investi et une progression continue de la valeur de la part. |
|
PEG |
05 - FCPE Epargne Modérée Thales |
3,37% |
6,18% |
15,07% |
24,88% |
3 |
Dominante obligations - FCPE investi majoritairement en produits de taux de maturité inférieure à 7 ans et, dans une moindre mesure, en actions. La répartition s'effectue en fonction des perspectives d'évolution des différents marchés. Vise une bonne sécurité du capital à moyen terme, tout en tirant parti du marché boursier. Il peut toutefois exister des fluctuations à court terme. Durée minimum de placement recommandée : 5 ans. |
|
PEG |
36 - FCPE Epargne Solidaire Equilibre Thales |
4,17% |
6,75% |
20,44% |
37,90% |
3 |
Dominante obligations et actions + solidaire - En souscrivant à Epargne Solidaire Equilibre Thales, vous accédez à un univers large composé des marchés de taux et d'actions, constitué en tenant compte de critères de l'Investissement Socialement Responsable (ISR). Durée minimum de placement recommandée : 5 ans. |
|
PEG |
35 - FCPE Epargne Solidaire Dynamique Thales |
7,58% |
9,25% |
34,78% |
66,73% |
4 |
Dominante actions + solidaire - Ce fonds a vocation à être investi à hauteur minimum de 50% en actions de la zone euro. Le solde est investi sur les marchés monétaires et obligataires. Il suit une politique d'investissement socialement responsable. Le fonds est également solidaire et, à ce titre, est investi entre 5% et 10% en titres émis par des entreprises solidaires agrées ou en titres assimilés. Objectif : recherche de la performance des marchés actions avec un risque très important de fluctuations + aide aux entreprises solidaires. Durée de placement : > 5 ans |
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PEG |
32 - FCPE Actionnariat salarié Thales |
81,66% |
56,32% |
119,11% |
304,12% |
6 |
Actions Thales - Le Fonds Actions Thales est classé dans la catégorie FCPE investi en titres cotés de l'entreprise (actions Thales cotées sur le Premier Marché de la bourse de Paris). Durée minimum d'investissement recommandée : 5 ans |
|
PEG |
39 - FCPE Impact Solidaire Thales |
Fonds créé le 10/10/2024 |
4 |
Le Fonds a un objectif d’investissement durable au sens de l’Article 9 du Règlement SFDR. Investi via des OPC en actions de pays de l’Union européenne et de pays de la zone euro. Durée minimum de placement recommandée de 5 ans |
|||
|
PERECO libre |
50 - FCPE Epargne Monétaire Thales |
0,89% |
3,25% |
8,36% |
7,23% |
1 |
Pur monétaire - Idem 33 - FCPE Epargne Monétaire Thales du PEG |
|
PERECO libre |
51 -FCPE Thales Obligations |
0,78% |
4,50% |
1,22% |
-2,79% |
2 |
Obligations mixtes et indexées - En souscrivant à Thales Obligations, vous investissez dans un fonds en permanence exposé sur un ou plusieurs marchés de taux de pays de la zone euro. |
|
PERECO libre |
52 -FCPE Epargne Modérée Thales |
3,31% |
5,99% |
14,45% |
23,77% |
3 |
Dominante obligations - Idem 05 - FCPE Epargne Modérée Thales du PEG |
|
PERECO libre |
49 -FCPE Epargne Solidaire Equilibre Thales |
4,19% |
6,26% |
18,78% |
34,77% |
3 |
Dominante obligations et actions + solidaire - Idem 36 - FCPE Epargne Solidaire Equilibre Thales du PEG |
|
PERECO libre |
55 -FCPE Epargne Solidaire Dynamique Thales |
7,52% |
9,04% |
33,92% |
64,83% |
4 |
Dominante actions + solidaire - Idem 35 - FCPE Epargne Solidaire Dynamique Thales du PEG |
|
PERECO libre |
57 - FCPE Thales Actions Euromonde |
4,05% |
7,72% |
31,86% |
77,23% |
4 |
Dominante zone Europe - En souscrivant à Thales Actions Euromonde, vous investissez à hauteur de 60 % au moins sur un marché d’actions étranger ou sur des marchés d’actions de plusieurs pays, dont éventuellement le marché français. Durée de placement recommandée : 5 ans. |
|
PERECO libre |
59 - FCPE Impact Solidaire Thales |
2,11% |
-2,70% depuis la création du fonds au 10/10/2024 |
4 |
Le Fonds a un objectif d’investissement durable au sens de l’Article 9 du Règlement SFDR. Investi via des OPC en actions de pays de l’Union européenne et de pays de la zone euro. Durée minimum de placement recommandée de 5 ans |
||
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PERECO piloté |
58 - Monétaire / Obligations / Actions Euromonde |
La répartition entre les 3 fonds Thales Actions Euromonde, Thales Obligations et Epargne Monétaire Thales est ajustée automatiquement en fonction de la période jusqu'à votre départ à la retraite (depuis 80% actions / 20% obligations à progressivement 5% actions / 20% obligations / 75% monétaire). |
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Un nouveau fonds au sein de votre dispositif : Impact Solidaire Thales
Depuis le 10 octobre 2024, votre Plan Epargne Groupe (PEG) et votre Plan Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) se sont étoffés avec l’intégration d’un nouveau fonds « Impact Solidaire Thales ». Ce Fonds Commun de Placement d'Entreprise (FCPE) vous propose ainsi « de contribuer positivement à la transition durable en investissant dans des entreprises qui s’impliquent dans la lutte contre le changement climatique, qui offrent des solutions aux enjeux du développement durable (Santé, Education, Climat, Biodiversité, Accessibilité…) et favorisent l'émergence d'une société plus solidaire ».
A propos de la performance des fonds
Comme le rappelle AMUNDI, le gestionnaire de l’épargne salariale de Thales, sur son site : « Les performances passées ne sauraient être une garantie des performances futures. La valeur des investissements peut varier à la hausse ou à la baisse selon l'évolution des marchés ».
L’horizon de placement et le couple rendement / risque doivent être les éléments majeurs de votre réflexion.
Ainsi, le fonds Epargne Monétaire Thales a un rendement relativement faible, mais il peut être choisi si votre horizon de placement est très court (quelques mois avant un déblocage anticipé, départ prochain à la retraite). Le choix du PERECO piloté est judicieux à moins de 10 ans de la retraite, si vous préférez un pilotage automatique de la répartition actions / obligations / monétaire afin de réduire progressivement le risque jusqu’à votre départ en retraite.
Le choix doit, en dernier ressort, être personnel et adapté à votre profil
A CHACUN MAINTENANT DE PRENDRE SA DECISION



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