CFE-CGC Thales Services Numériques
  • Blog
  • Adhérer
  • Vos Elus
    • Convention Collective
    • Accords
        • Intéressement
        • Participation
        • PERCO/PERECO
      • CSE
      • Élections
      • Croissance Emploi
      • Dispositions Sociales
      • Égalité Pro
      • Handicap
      • Mobilité
      • NAO
      • QVT
      • SMC
        • Adaptation
        • CET
        • COVID
        • Télétravail
      • TPST
    • Mutuelle & Prévoyance HUMANIS
  • Contactez-nous
  • La CFE-CGC
    • Histoire de la CFE-CGC
    • Actus de l'Intercentres CFE-CGC Thales
  1. Vous êtes ici :  
  2. Accueil

Fiche #2 NCC : La Classification c'est quoi, à quoi ca sert ?

La classification, à quoi ça sert ?

La classification permet de définir une hiérarchie des emplois et d’y associer un coefficient et un salaire minimum.

Important : Elle classe les emplois, et non les salariés.

Une fiche descriptive doit être rédigée pour chaque emploi, en français et détaillant le contenu de l’emploi réellement tenu par le salarié.

Chaque fiche emploi sera cotée par le biais d’une méthode unique et grâce à des outils définis de manière paritaire. Une grille commune permettant de positionner tous les emplois, de l’ouvrier qualifié jusqu’au directeur, sera mise en œuvre.

Quels sont les atouts de cette nouvelle classification ?

  • Attractivité de la Branche Métallurgie : Une meilleure lisibilité des possibilités de parcours et des progressions professionnelles des salariés au sein de l’entreprise.
  • Simplicité : Une méthodologie faite d’outils et d’étapes qui facilite la démarche globale de classification, et une lecture facile du classement et des niveaux des salaires minimaux conventionnels.
  • Équité : Un classement de l’emploi et non du salarié, cela signifie que tous les salariés qui occupent un même emploi, qui réalisent les mêmes tâches et activités, ont le même coefficient.
  • Transparence : Un système dont les règles de fonctionnement sont claires et connues de tous, le salarié doit être consulté sur sa fiche descriptive de son emploi occupé, le classement de son emploi doit être communiqué au salarié.
  • Robustesse : La fiche descriptive d’emploi fait l’objet d’un réexamen à l’occasion de l’entretien professionnel.

Quels sont les principes du nouveau système de classification ?

La nouvelle classification sera basée sur une grille et un référentiel unique. La classe d’emploi sera déterminée en se basant sur l’emploi réellement occupé par le salarié. Pour cela, chaque emploi devra obligatoirement être décrit avec précision dans une Fiche Emploi détaillée, listant les activités et les responsabilités réelles, y compris celles plus transverses, comme correspondant SAP, informatique…

L’évaluation des postes se fera sur la base de cette Fiche Emploi et de 6 critères classants :

6

Critères

Classants :

  • complexité
  • connaissance
  • autonomie
  • contribution (*)
  • encadrement
  • communication

(*) : juge les champs d’action, des responsabilités et l’impact de décisions.

 

Chacun des critères sera évalué à partir de la Fiche Emploi et fera l'objet d'une note de 1 à 10 points.

Nous aborderons la définition des critères classant dans notre prochaine fiche. Restez Connectés !

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 24 mai 2023
  • Convention
  • Collective
  • Metallurgie
  • fiche

Fiche #1 NCC : Pourquoi la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie ?

L’entrée en vigueur d’une nouvelle convention collective au 1er janvier 2024 provoque un changement radical dans notre milieu industriel !

La section syndicale CFE-CGC TSN vous propose une série de fiches pédagogiques en essayant de vulgariser au mieux ce sujet particulièrement complexe.

Vous allez TOUS être concernés !

La CFE-CGC entend que le Dispositif Conventionnel de la Métallurgie actuel n’est plus adapté. Il doit être modernisé et intégrer les évolutions sociétales et légales, tout en demeurant protecteur pour les salariés. Les métiers et les compétences ont évolué, rendant inadaptée la classification actuelle élaborée il y a 50 ans environ.

Actuellement, ce sont 78 conventions collectives qui s’appliquent dans la branche de la Métallurgie.

Dans une démarche de simplification, elles seront fusionnées en une seule convention collective nationale et couvrant toutes les catégories professionnelles.

Les négociations sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie se sont déroulées autour de 9 thèmes principaux dont celui fondamental de la méthode d’attribution des coefficients : la classification.

Nous aborderons en détail la classification lors de notre prochaine communication, restez connecté !

Save the Date : AG le 13 juin à 13h :

En complément nous prévoyons une AG via Teams le 13 juin de 13h à 14h pour vous présenter le déploiement de la NCC chez TSN et répondre à vos questions. 

 

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

 

 

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 24 mai 2023
  • Convention
  • Collective
  • Metallurgie
  • fiche

Appointements minimaux annuels 2023 Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie

La CFE-CGC Métallurgie signe l’accord sur les salaires minima hiérarchiques (SMH) Ingénieurs et cadres 2023 à hauteur de + 4,7%

 

La CFE-CGC Métallurgie a signé avec l’UIMM, ce mardi 11 avril 2023, l’accord revalorisant les barèmes des appointements annuels minimaux Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie à hauteur de +4,7% pour l’année 2023.
Cette revalorisation tient compte des perspectives d'inflation pour l'année 2023 ainsi que de la situation économique contrastée des entreprises de la branche.

 

Rappel important : Le salaire de base annuel des ingénieurs et cadres, hors rémunération variable, doit se situer au-dessus des mini-conventionnels.

Cette disposition s’applique à tous les ingénieurs et cadres du groupe Thales, sans exception !

Voici les barèmes applicables dans notre entreprise :

COEFFICIENT

BAREME FORFAIT EN JOURS SUR L’ANNEE 2023

BAREME FORFAIT EN HEURES SUR L’ANNEE 2023

Minima

Minima

60 et 68
 
 
24 709€
76
27 616€
80
32 861€
29 070€
84
34 504€
30 523€
86
35 326€
31 250€
92
37 790€
33 430€
100
41 077€
36 337€
108
44 363€
39 244€
114
46 827€
41 424€
120
49 292€
43 604€
125
51 346€
45 421€
130
53 400€
47 238€
135
55 453€
49 055€
180
65 407€
65 407€
240
87 209€
87 209€

 

 

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 13 avril 2023
  • Metallurgie
  • Minimaux
  • salaires
  • appointements
  • 2023

Déploiement de la Nouvelle Convention Collective (NCC) de la Métallurgie chez TSN

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

 

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 28 mars 2023
  • Convention
  • Collective
  • Metallurgie
  • NCC

Retraites : Bloquons cette réforme !

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 6 mars 2023
  • Intersyndicale
  • Manifestation
  • Retraite

Fermeture de TSN Cholet - CR 1ere réunion de négociation

Bonjour,

Vous trouverez ci dessous le compte rendu de la 1ère réunion de négociation qui a eu lieu hier après midi (mercredi 22 février 2023) avec la Direction de TSN.

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

 

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 23 février 2023
  • Négociation
  • Cholet
  • Déménagement
  • Fermeture

Fermeture de TSN Cholet - CR de l'AG - Sondage à destination des salariés

Bonjour,

Vous trouverez ci dessous un CR de l'Assemblée Générale que nous avons tenue hier avec les salariés de TSN Cholet.

Nous leur proposons de répondre à un sondage afin de les accompagner dans les négociations avec la Direction.

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 9 février 2023
  • Négociation
  • Cholet
  • Déménagement

NAO 2023 : Notre Position : La CFE-CGC se retire de l'intersyndicale et sort des négociations

Bonjour,

Nous avons décidé de sortir de cette intersyndicale et arrêtons les négociations sur la politique salariale 2023. Nous sommes avant tout représentant des salariés et respectons leur choix.

Vous trouverez ci dessous une communication détaillant notre position.

Vous n'avez pas de plugin pdf, mais vous pouvez télécharger le fichier pdf .

 

Détails
Écrit par : CFE-CGC TSN
Mis à jour : 9 février 2023
  • NAO
  • TSN
  • 2023

Page 2 sur 8

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8

Suivez-nous sur :

Connexion Espace Adhérent CFE-CGC

  • Mot de passe perdu ?
  • Identifiant perdu ?
  • Créer un compte

Inscrivez vous à notre newsletter !

Blog CFE-CGC TSN

Actus de l'Intercentres CFE-CGC Thales

CFE-CGC

23 septembre 2023

CFE-CGC
  • NOUVEL ACCORD COMPTE EPARGNE TEMPS GROUPE
    28 juillet 2023
    NOUVEL ACCORD GROUPE COMPTE EPARGNE TEMPS Que vous apporte le nouvel...
  • Accord Intéressement Groupe 2023-2024-2025
    28 juillet 2023
    Accord Intéressement Groupe 2023-2024-2025 Dans cet accord, les...
  • Guide du nouvel accord Groupe sur le Compte Epargne Temps
    24 juillet 2023
    Guide sur le nouvel accord Compte Epargne Temps Groupe : Le Compte...
  • MECENAT DE COMPETENCES
    19 juillet 2023
    MECENAT DE COMPETENCES, ET POURQUOI PAS VOUS ? L’organisation du...
  • DOSSIER PARTICIPATION / INTERESSEMENT
    30 mai 2023
    Participation & intéressement : Choix du versement La CFE-CGC...

Articles les plus lus

  • Convention Collective de la Metallurgie
  • Appointements minimaux annuels 2022 Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie
  • Appointements minimaux annuels 2023 Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie
  • Bulletin d'information CFE-CGC TSN - 30/03/2022 - Sortie de crise NAO - Mobilisation mardi 5 avril 2022 sur Elancourt
  • Participation / Intéressement 2021 - Dossier d'aide au choix - Guide des supports PEG / PERECO 2022
  • Fiche #4 NCC : La cotation des Fiches Emploi
  • Pourquoi et comment adhérer à la CFE-CGC ?
  • Vos Elus et Représentants du Personnel
  • Dispositions Sociales
  • Elections professionnelles Thales Services Numériques : 8 au 9 novembre 2022 - Le CSE c'est quoi ? Bilan de notre mandature 2019-2022

Tags populaires

NAO 18 Metallurgie 11 Elections 10 Thales 9 TSN 9 Convention 9 Collective 9 Intersyndicale 8 Mobilisation 8 CSE 7 Informations 7 salaires 7 Négociation 6 Bulletin 6 fiche 6 Accords 5 Groupe 5 Retraite 4 Manifestation 3 Minimaux 3

Articles archivés

  • avril, 2022

Articles les plus anciens

  • Salaires Minima Hiérarchiques dans la Métallurgie à compter du 1er Janvier 2024 15-09-2023 12:03
  • Support d'informations sur l'état des négociations de l'accord Temps de Travail Groupe 25-08-2023 11:15
  • Guide CFE-CGC sur le nouvel accord Compte Epargne Temps (CET) Groupe Thales 23-08-2023 09:00
  • Fiche #6 : NCC de la Métallurgie : Fiches Emploi - Mode d'Emploi ! 03-07-2023 10:36
  • NCC de la Métallurgie chez Thales : Réunion d'information le mardi 13 juin 2023 à 13h00 05-06-2023 07:00
  • Fiche #5 : NCC de la Métallurgie : Mise en place de la NCC / Garantie de rémunération / Dispositions spécifiques aux cadres 29-05-2023 07:00
  • Fiche #4 NCC : La cotation des Fiches Emploi 22-05-2023 07:00
  • Fiche #3 NCC : Les 6 critères de cotation d'un emploi 15-05-2023 07:00
  • Fiche #2 NCC : La Classification c'est quoi, à quoi ca sert ? 09-05-2023 07:00
  • Fiche #1 NCC : Pourquoi la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie ? 28-04-2023 09:02
  • Appointements minimaux annuels 2023 Ingénieurs & Cadres de la branche Métallurgie 13-04-2023 18:09
  • Déploiement de la Nouvelle Convention Collective (NCC) de la Métallurgie chez TSN 29-03-2023 09:00
  • Retraites : Bloquons cette réforme ! 06-03-2023 13:40
  • Fermeture de TSN Cholet - CR 1ere réunion de négociation 23-02-2023 13:08
  • Fermeture de TSN Cholet - CR de l'AG - Sondage à destination des salariés 09-02-2023 10:04
  • Connexion
  • Contactez-nous
  • Mentions légales